什么是高企认定要求
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产品描述

统计方法:全年月平均数企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算.月平均数=(月初数+月末数)÷2全年月平均数=全年各月平均数之和÷12年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标.
什么是高企认定要求
高新技术企业财务工作要点及核算技巧
本课程详细讲解高新技术企业的实务工作,助您在短时间内快速掌握高新企业会计核算的要点与难点:
高新技术企业的会计核算与一般企业有哪些区别?
高新技术企业的税收有何优惠政策,这些政策具体是怎样实施的呢?
研发费用加计扣除政策怎样贯彻运用到企业的实际?
软件企业的会计核算有哪些不同之处呢?完成高企复审,又需要哪些准备呢?
……
带着一系列的问题,请走进我们的课程,这里有图有真相,手把手助你成为高新技术企业的会计。
老师在高新技术企业从业多年,积累了丰富的经验。对于高企认定与复审有多次的实操经验,对于高企的税收优惠政策有着独到的见解。 通过本课程的学习,您能掌握高新技术企业会计核算要点与技巧,对于税收优惠政策、研发费用的核算有更全面的认识与了解; 在短时间内掌握胜任高企的会计工作的实务技能,成长为老板们急需的财务人员。
什么是高企认定要求
3、具有累计实际工作时间在183天以上的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上;
高新技术企业认定对人员方面有什么具体要求:
1、我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求,从政策上看,科技人员与研发人员的比例为包含关系,许多专家这样认为。但在实际审查中,各专家的观点并非完全一致,有人认为不是包含关系,即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。
2、企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上,应与其学历、职位、任职时间等信息完美切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”,申请人就应提供这些人员的相关就业证明,如劳动合同、出勤记录等。
3、对科技、研发人员的界定,企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
4、科技、研发人员,在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中,审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。
什么是高企认定要求
主要产品(服务)核心技术的领域要求
对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;
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